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    一尾中特联准:两会代表提出:夫妻一起休产假?产假到底怎么休?

    来源:大律师网 法律风云榜 时间:2019-03-16 浏览:2575
    导读:今年两会,人大代表林勇建议:1、夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务2、陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上。假期内发全额工资。3、男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天。你怎么想?我国的法律关于产假方面是如何规定的?

     今年两会,人大代表林勇建议:

    六合网站一头一尾中特 www.yonaj.tw 两会代表提出:夫妻一起休产假?产假到底怎么修?

      1、夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务

      2、陪产假与产假合并,由夫妻合休,其中男性产假建议为42天以上。假期内发全额工资。

      3、男女双方均可在法定产假基础上申请延长假期至365天。

      二孩政策的全面放开加剧了整个社会的性别不公平,影响了女性的职业发展,也对生育二孩的家庭带来沉重的负担,因此夫妻应当合休产假,强制男性分担育儿义务。同时,他认为男女同休产假既是男女平等的体现,也有利于孩子的成长,而且育儿对父亲而言,也能培养他们的耐心、细心和爱心。

      全国政协委员何天谷表示,建议国家可以尽快出台独生子女夫妻奖励优待政策,鼓励独生子女夫妻生育第二个孩子。具体奖励优待政策,可考虑孕期保健和生产、对二孩发放保育补贴费等。何天谷认为:“女士产假延长至1年,男士陪护假延长至1个月,是比较合适的。

    我国法律关于产假如何规定?

      国家规定法定产假是多少天?

      根据我国法律应享受不少于98天的产假。

      我国《劳动法》规定:

      第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

      第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

      我国《女职工劳动?;す娑ā范源俗隽私徊焦娑ǎ?

      第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

      女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

      女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。

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